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宋经理-【18923659300】。 贵州省,毕节市 毕节市，别称毕城，贵州省辖地级市，位于贵州省西北部，扼川滇黔三省交通要冲，介于北纬26°21′～27°46′，东经103°36′～106°43′之间，属亚热带季风湿润气候，夏无酷暑，冬无严寒，总面积2.69万平方千米。截至2022年末，毕节市常住人口681.59万人。截至2023年4月，毕节市辖1个区、6个县，代管1个县级市，市人民政府驻七星关区碧阳大道518号。
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做知识产权管理体系认证需要准备以下资料：
企业的法律文件：包括企业章程、贵州毕节同城工商营业执照、贵州毕节同城税务登记证等。
知识产权管理体系文件：包括知识产权管理体系手册、贵州毕节同城程序文件、贵州毕节同城工作指导书、贵州毕节同城记录表、贵州毕节同城培训材料等。
知识产权相关的法律、贵州毕节同城法规和标准：包括 法、贵州毕节同城商标法、贵州毕节同城著作权法等相关法律法规以及ISO9001、贵州毕节同城ISO14001、贵州毕节同城ISO27001等相关标准。
企业的组织架构和人员情况：包括组织架构图、贵州毕节同城人员职责、贵州毕节同城培训记录等。
知识产权相关的管理记录：包括 、贵州毕节同城商标、贵州毕节同城著作权等相关申请、贵州毕节同城授权、贵州毕节同城维护等管理记录。
内部审计记录和管理评审记录：包括内部审核报告、贵州毕节同城管理评审报告等。
外部评审记录：包括前期的评审准备记录、贵州毕节同城评审报告等。
其他相关资料：包括科研项目资料、贵州毕节同城技术报告、贵州毕节同城 授权、贵州毕节同城商标注册等相关证明材料。
总之，做知识产权管理体系认证需要准备大量的资料，企业应该根据认证标准要求进行分类整理，确保准备的资料齐全、贵州毕节同城准确、贵州毕节同城规范
（一）存在的问题 1.在企业内部，不同岗位的人员对认证的态度不同。由于ISO14000给企业带来的效益是中远期的，在近期只能增加企业的经营成本。企业内部有较多人员对认证工作的意义不理解。另外，具体进行ISO14000认证的过程中，对不同岗位的人员具有专门的要求，无形中增加了他们的工作量。同时，许多方面也要求他们改变原有的工作习惯和提高工作要求。因此，由于压力不同，他们对认证工作的态度就存在一定的差异。 2. 不同行业对ISO14000标准认证工作的积极性存在巨大的差异。由于认证需要大量的投入，这对企业而言同样也存在一个投入产出的经济核算问题。不同的行业，特别涉及到某个具体的企业，由于各自的条件不同，对环境的污染程度、污染类型不同，环境治理的难度也不同，认证所需的投入资金相差是十分巨大的。因此，一般来说，治理难度高，要求资金投入多，会经济效益不高的行业对认证工作的兴趣不高。 如造纸、印染、冶炼等为代表的行业。而环境压力小、环境治理成本相对较低的行业，特别是经济效益相对好的企业以宣传企业自身形象为主要目的，对开展认证具有相对较高的积极性。如服装业、食品业等。 3.不同企业的主要 对ISO14000认证的重要性认识存在较大的差异。三资企业主要 对ISO14000认证重要性的认识水平较国企和乡镇企业的主要 的认识水平高。 4.政府职能部门对推行ISO14000认证工作的认识存在偏差。由于ISO14000认证是以市场驱动为前提，是自愿性标准，强调的是非行政手段，企业建立环境管理体系，申请认证完全是自愿的，是出于商业竞争力、企业形象、提高自身管理水平和改善环境绩效等需要。这与以往主要由政府推动，依靠制定法律、法规的环境管理标准来强制企业执行好环境保护工作有极大的不同。因此，有的政府职能部门认为ISO14000认证工作只是企业的事情，对企业的认证一般抱一种旁观者的态度。
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持续改进是三个管理体系提出的要求，也是组织内部管理和自我发展追求的目标。国际标准中持续改进的含义是：通过改进和强化管理体系达到提高组织各种绩效的目的。因此，三个管理体系达到浑然一体就是持续改进的内容。组织要经过不懈的努力才可能使管理体系从合并变成兼容，从兼容变成融合，从一时的融合达到长久的融合，实现三个管理体系的共同提高，以及达到质量、环境、、卫生绩效的不断提高。这个过程通常可以从几个方面来考虑：过程控制的优化、管理职能的简化、管理人员的多能化、文件构成的简约化、记录设置的合理性、监视和测量的有效性、自我完善的推动力等。认证 总之，三个管理体系整合 需要从部分整合向整合发展，它不仅仅是管理体系文件的整合，也不是简单的管理职责合并。管理体系整合的目的是组织的内部管理水平，通过提高管理效率达到提高经济效益的终目的。
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